心中的花
北京市海淀区人民法院认为，何某使用“跪舔老板”虽有不妥，但公司《员工手册》规定的解除条件为“恶性争吵、严重侮辱或肢体冲突”，而何某行为未达此程度，法院指出，用人单位单方解除劳动合同需承担严格举证责任，何某的争议行为系因岗位调整引发，公司未能证明其存在长期旷工或严重扰乱工作秩序的情形。
当前文章：http://xs9k4.npulpg.cn/20250802_55048.html
发布时间：2025-08-02 04:27:15
旧的谷歌邮件购买 旧的谷歌邮件购买 Gmail邮箱出售Google老号 老gmail购买 苹果id购买小火箭 老gmail购买